この記事では、JACリクルートメントの評判・口コミを紹介します。
- JACリクルートメントの評判・口コミは？
- JACリクルートメントがおすすめの人は？
- JACリクルートメントを利用するポイントは？
- JACリクルートメントの評判・口コミ
- JACリクルートメントがおすすめの人
- JACリクルートメントを利用するポイント
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この記事を書いた人
キャテル
【自己紹介】40代男性、経理一筋約20年【経歴】大学卒業→公務員試験に落ちる→社会の底辺→経理未経験から経理に就職→転職4回→年収1100万円達成【資格】簿記2級、税理士財務諸表論、宅建【ブログ】社会の底辺から経理転職4回で年収1100万達成した転職ノウハウ全て公開「キャテルの戦略」
結論：ハイクラス転職でおすすめの転職エージェント
JACリクルートメントはハイクラス転職でおすすめの転職エージェント
JACリクルートメントはハイクラス転職でおすすめの転職エージェントです。
ハイクラス転職がしたいけど、どの転職エージェントを利用するか迷ったらJACリクルートメントの登録をおすすめします。
キャテルハイクラス転職におすすめ
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| タイプ | ハイクラス・外資系特化 |
|---|---|
| 求人数 | 15,000件以上 |
| 対象 | 管理職・経験者 |
| 特徴 | 外資系・ハイクラスに強い |
| 総合評価 | ★★★★☆ |
- コンサルタントによる手厚いサポート
- グローバル転職に強い
- 非公開の厳選求人が豊富
- 他の大手と比較すると求人数は少ない
- 担当者の対応が悪い場合もある
JACリクルートメントの評判・口コミ
| 良い評判・口コミ | 悪い評判・口コミ |
|---|---|
| エージェントの対応が良い 人材担当と企業担当が同じで良い エージェントの企業の情報に詳しい | エージェントの対応が悪い |
良い評判・口コミ
転職活動でお世話になりました。2名のコンサルタントさんの紹介案件を進め、面談・選考対策等いただきましたがどちらも信頼できる方でした。こちらの希望もしっかりと聞いた上で紹介や交渉をいただけますし、面接後のフォロー等も適切でした。転職を検討しているならばまず相談を とオススメできると感じていますが、業界・担当者により当たり外れがあるのかもしれません。私自身は今のところ満足していますのでこちらの評価としました。
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
経験や方向性を踏まえて求人の提案をしていただけた印象でした。知識や企業のことも深く知っている方が多く感じました。選考前に対策もしてくれ、当たり障りない問答ではなくて、自分の足りていないところを気づかせていただき結果も無事に内定をいただくことが出来て感謝しております。
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
3人のエージェントの方にお世話になり、3人とも信念をもって対応して下さる、非常に信頼できる方でした。それぞれ担当の企業を最大限アピールするものの、最終的に押し付けたりすることはなく、私にとって納得のいく転職になるようチーム全員でサポート頂きました。低い評価も多く見られ、大手のため所謂「アタリハズレ」は避けられないのかもしれませんが、私はここで転職のサポートを頂けて幸運だったと思います。
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
転職といえば、転職サイトやエージェントは色々お世話になった。
JACリクルートメント◎
リクルートエージェント○
ビズリーチ✕
クラレテクノ△
ミドルの転職○
マイナビ転職○
パソナキャリア✕
MSjapan△
リクナビネクスト○
※順不同採用側と応募側の両方でダメだったのは✕
引用元：X
他は一長一短だな
【JACリクルートメント】
引用元：X
電話、またはメールのみでのやりとり、希望に合う求人が合えば連絡してくる、余計な求人が来ないのでわかりやすい、基本ハイクラス求人、担当のエージェントはいるが基本いろんな人から求人紹介がくる、事務系だと求人数少ない
JACリクルートメントの企業担当と面談して思う事。
・他のエージェントと違って1人が見てくれない
・でも一人一人の求人の情報量が深い
・自分に合う求人がピンポイントで気づく転職の軸が定まってから使うと本領を発揮するのがJAC。
引用元：X
すごい。
エージェントとの面接対策Zoom面談終了。
JACリクルートメントは「面談担当と企業担当が同じ」というのは本当に助かる！過去にあった質問例はもちろん、求める人物像や考え方を、担当が企業の役員や人事担当から仕入れてる新鮮な情報をそのまま受け取れるから、情報の密度が濃い
引用元：X
悪い評判・口コミ
CMでのイメージが先行してますが、求人内容、アドバイザーの質は大したことありません。レスポンスが遅いので、最大手利用した方が良いと思います。管理職の質が特にひどい。
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
【転職サイトで最もオススメしません！】
ここに登録しようとしてる方がいたら、絶対に登録しないほうがいいです。時間の無駄です。
他の方も書いてますが、
・選考が進んでるかすらわからず、こちらから問い合わせても返事がない。
・求人も紹介は最初だけで、あとは月に1件程度。
・指摘も具体性がなく、職務経歴書を書き直させられたが、それから書類選考が通らなくなる。
・最初に面談したコンサルタントに話した内容が全く共有されていない。
など…
よくあんなCMができるな、と逆に感心します。他社と違う強みとして、「企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」のビジネスモデルを導入しています」と謳っていますが、
結果企業側に対しての営業が主な仕事のようで、求職者への対応はマニュアルがないのかと思うくらい杜撰です。カスタマーセンターにも上記内容問い合わせましたところいろいろ謝られましたが
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
「前職の業種でご紹介できる求人が少なく、弊社の弱みです」とのこと。
？？？最初の面談で前職の業種は絶対避けたいとお伝えしてましたが？？？
情報共有のレベルがとても低いことを改めて教えてもらえました。
そういう会社なので、自分のような被害者が減るように、口コミさせていただきます。
転職を検討中の方へ…。確実にここだけは辞めた方がいいです。理由は下記3点です。
①無駄かつゴリ押しの営業体制
初面談時、まさかの3人がかりで案件の押しつけに逢いました。いやいや、普通は面談をした上で、マッチングを検討しての案件紹介ですよね？ なんで面談する前から案件を準備してるんですか？笑
案の定、当方の希望とは全く異なる、見当違いの案件をつらつら紹介されましたし、仕事終わりの貴重な時間を2時間近くも浪費することになりました。
そもそも、3人もの相手と面談するなんて事前に全く共有されてなかったんですが。社会人としてのマナーや常識を疑ってしまいますね。②コンサルタントのレベルの低さ
単純に、社会人として3流だなと思いました。
まず敬語がずさん。言葉遣いが非常に雑です(居酒屋バイトレベル)。言葉遣いなんて社会人として基本中の基本だと思うんですけどね…。さらに最悪なのが、他の方のレビューにもありますが、人を小馬鹿にするような言い草も散見されました。下記は実際に言われた言葉です。
「正直このままだと落選続きになってしまうと思うんで、業界を広げたほうがよいですね」
「いや…このレベルの会社はなかなか厳しいかと思われます笑」その上、担当者が面談のスケジューリングを誤記。仕事終わり後、指定された時間にせっかく待っていたのに、直前に「ごめんなさい曜日を間違えました」とのこと。まず「ごめんなさい」ってなんだ？笑
このレベルでコンサルタントを名乗れるのは笑えてきます。きっと入社1年目とかの若手だと思いますし、むしろそうであってほしいものですね…
③募集案件はリクルートの下位互換
ハイクラスに強い！と銘打ってはいますが、実態は他エージェントと差異がなく、リクルートなどの大手の方が案件が豊富です。要するに、メリット無しですね。以上3点から、間違いなく他のエージェントに登録した方が有用です。概して、人を馬鹿にしてくる姿勢がエージェントとしては致命的でしょうね。
この会社の面談後、別のエージェント(私はリクルートでした)経由で大手会社に内定を貰い、苦労しつつも働いています。
リクルートでなくとも、ランスタッドでもエン転職でも良いかもしれません。ただ、少なくともジェイエイシーリクルートメントは辞めた方が良いと思います。皆さんは、私のように、このエージェント会社で無駄な時間をお過ごしにならないでくださいね
引用元：㈱ジェイエイシーリクルートメント 東京本社 - Google マップ
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JACリクルートメントの仕組み
引用元：JACリクルートメント
企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」
JACリクルートメントは、企業と求職者の双方に対する支援を一人のコンサルタントが行う「両面型」を導入しています。
それに対して、例えばdodaやリクルートエージェントは企業担当と人材担当がいる「分業型」です。
「両面型」を導入することで、企業と転職希望者のニーズがマッチしやすい転職活動が可能になります。
キャテル両面型
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【メリット】JACリクルートメントが選ばれる理由
引用元：JACリクルートメント
- 総勢約1,000名のコンサルタントによる手厚いサポート
- 外資系企業や海外進出企業などのグローバル転職に強い
- 非公開の厳選求人が豊富
コンサルタントによる手厚いサポート
総勢約1,000名のコンサルタントによる手厚いサポート
JACリクルートメントには、業界や職種に精通した約1,000名のコンサルタントが在籍しています。
求人情報だけではなく、社風、事業戦略、タイムリーな情報を保有しており、転職希望者が欲しい細かい情報の提供が可能です。
また転職希望者に寄り添い手厚くサポートしてくれるため、安心して頼ることができます。
キャテル総勢約1,000名のコンサルタント
グローバル転職に強い
引用元：JACリクルートメント
JACリクルートメントは世界中に拠点があります。
そのネットワークを背景として外資系企業や海外進出企業の求人情報が豊富です。
海外で働きたいなど外資系企業で転職を考えている人はぜひ使いたい転職エージェントです。
キャテル世界中に拠点がある
非公開の厳選求人が豊富
引用元：JACリクルートメント
JACリクルートの求人は約65％が非公開求人です。
非公開求人は公開求人よりも優良な求人が多くあります。
JACリクルートメントに登録することで非公開求人の紹介が可能になります。
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【デメリット】JACリクルートメントの注意点
- 求人を紹介してもらえないこともある
- 担当者の対応が悪い場合もある
他の大手と比較すると求人数は少ない
JACリクルートメントは他のエージェントと比較すると求人数は少ないです。
JACリクルートメントの求人に物足りなさを感じる場合は、ビズリーチなども併用してみましょう。
担当者の対応が悪い場合もある
口コミでも紹介しましたが、担当者によっては対応が悪い場合もあります。
明らかに担当者に原因があると思われる場合には、担当者の変更をお願いしてみましょう。
また、転職エージェントは1つだけではなく複数を利用することをおすすめします。
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JACリクルートメントをおすすめできる人
- 30～50代のハイクラス層
- 外資系企業、海外進出企業に転職したい人
30～50代のハイクラス層
引用元：JACリクルートメント
JACリクルートメントはハイクラス層に特化した転職エージェントであるため、経験が豊富な30～50代のハイクラス層におすすめの転職エージェントです。
オリコン顧客満足度調査ではハイクラス・ミドルクラス転職5年連続No.1を獲得しています。
キャテル間違いなく信頼できる
外資系企業、海外進出企業に転職したい人
JACリクルートメントは世界中に拠点があります。
そのネットワークを背景として外資系企業や海外進出企業の転職の実績が豊富です。
キャテル海外のネットワークが豊富
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JACリクルートメントを利用するポイント
- 経歴は事前に整理する
- 複数の転職エージェントに登録する
経歴は事前に整理する
JACリクルートメントを利用する人は経験や実績が豊富です。
その豊富な経験や実績を事前に整理してエージェントに伝えるようにしましょう。
キャテル整理して分かりやすい状態にする
複数の転職エージェントに登録する
転職を成功させる近道は複数の転職エージェントに登録して、より多くの企業に応募することです。
複数の転職エージェントに登録するメリット、他におすすめの転職エージェントはこちらの記事も参考にしてください。
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【体験談】JACリクルートメントの利用に関する相談者の声
私のもとには「JACリクルートメントは経理でも使えるのか」「ハイクラス向けだと自分には合わないのでは」といった相談が寄せられます。ここでは、実際にいただいた相談事例を3つ紹介します。
相談①：経理経験8年で年収600万円以上を目指してハイクラス転職したい
36歳の男性で、上場企業の経理として8年間勤務されていた方です。「連結決算と開示業務の経験を活かして年収600万円以上のポジションに転職したい」という相談でした。私からは「JACリクルートメントはミドル〜ハイクラス層に強く、管理部門の求人も豊富。年収600万円以上を目指すなら最適なエージェント」とお伝えしました。担当コンサルタントが経理の専門知識を持ち、企業側との交渉力も高かったため、最終的に年収680万円の経理マネージャー職に転職されました。
相談②：外資系企業の経理に挑戦したいが英語力に不安がある
33歳の女性で、日系企業の経理として6年間勤務されていた方です。「外資系の経理に興味があるがTOEIC650点程度で通用するか」と不安に感じていました。私からは「JACリクルートメントは外資系・グローバル企業の求人に強い。TOEIC650点でも、経理の実務力があれば応募できるポジションはある」とアドバイスしました。担当コンサルタントが英語力と経理スキルのバランスを考慮した求人を提案してくれ、日系グローバル企業の経理に年収550万円で転職。英語を使う環境でスキルアップも実現されています。
相談③：年収500万円未満だがJACリクルートメントに登録してよいか
29歳の男性で、経理4年目、年収420万円の方からの相談です。「JACリクルートメントはハイクラス向けのイメージがあり、自分の年収では相手にされないのでは」と躊躇していました。私からは「確かにハイクラス中心だが、20代後半〜30代で経理経験があれば年収400万円台でも十分にサポートしてもらえる。将来のキャリアアップ求人を紹介してもらえる」とお伝えしました。実際に登録したところ、経理の将来性を見込んだ求人を紹介され、年収500万円の上場企業に転職。年収80万円アップを実現されました。
JACリクルートメントのよくある質問
Q 転職支援サービスを受けるにあたって年齢制限はありますか？
A 年齢に関わらずご登録は頂けます。ただし、企業から依頼される求人の大半が同職種や同業界での年齢に応じた年数の実務経験を要する案件となります。
引用元：JACリクルートメント
その為ご登録後、就業経験によってはすぐにご紹介求人案件をご用意できない可能性がございます。予めご了承ください。
Q JAC Recruitment転職支援サービス登録完了後、どれくらいで連絡がきますか？
A ご経験を活かせる求人の有無を確認させていただくため、ご登録後1週間程度お時間をいただいております。
引用元：JACリクルートメント
Q 登録後、「現時点ではすぐに紹介できる求人がない」旨の案内(メール)が届きました。これでサービスは終了になるのでしょうか？
A 上記ご連絡後も当社にて都度ご紹介の有無を確認しております。ご案内の後に求人動向が変化し、当社にてご紹介できる求人を獲得できた際には、改めて当社よりご連絡いたします。
引用元：JACリクルートメント
Q 定期的に求人状況に関する連絡をもらえますか？
A JAC Recruitment転職支援サービスご登録後は、当社にてご紹介求人を用意できた時点で、順次ご連絡を行っております。ご紹介求人を用意できない間の定期的な経過案内は行っておりません。何卒ご了承ください。
引用元：JACリクルートメント
Q 求人を紹介されたら、必ず応募しなければならないのですか？
A 当社では、ご希望に近い案件をご紹介できるように努めておりますが、その案件に応募するかどうかはあくまでも転職希望者本人の意思によります。応募を強制したりご本人の意思の無い応募はいたしませんので、ご安心ください。
引用元：JACリクルートメント
Q 海外在住者ですが、サービスを利用できますか？
A サービスへのご登録は可能ですが、現在お住いの国とご希望の条件によっては
引用元：JACリクルートメント
日本の職業安定法の定めにより当社から直接求人のご紹介ができない事がございます。
その場合、当社海外子会社サービスのご紹介およびご登録のご案内をさせていただくことがございます。
あらかじめご了承のほどよろしくお願いいたします。
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まとめ
- JACリクルートメントはハイクラス転職でおすすめの転職エージェントです。
- 複数の転職エージェントに登録することが転職を成功させる近道
JACリクルートメントはハイクラス転職でおすすめの転職エージェントです。
ぜひ試してみてください。
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