経理未経験の志望動機｜ポイントとNGと例文を徹底解説

この記事では、経理未経験の志望動機・転職理由について解説します。

なお、この記事は経理未経験向けのため、経理経験者の方はこちらをご覧になってください。

この記事を書いた人

結論：4つのポイントを盛り込む

未経験から経理に転職する場合、（特に経理への）志望動機は必ず質問される

経理の志望理由

経理以外の職種から経理に変更するにあたり、どうしてもネガティブな側面はあるかと思います。

しかし、ネガティブに現職の不平不満・愚痴だけを並べると、他責の人とみなされ印象が悪くなってしまいます。

嘘をつく必要はないので、ポジティブな理由に徹しましょう。

企業の志望理由

応募企業で実現したいことを盛り込むことで、応募企業の志望動機を明確にします。

また、応募企業で実現したいこと＝所属企業で実現できなかったことである点にも触れることができれば、志望動機により説得力が増します。

現在の自分ができること

経理未経験でも経理に活かせる社会人のスキルとして以下のようなものがあります。

これらのスキルを証明するために、必ず具体的なエピソードを盛り込みましょう。

具体的なエピソードを盛り込むことで説得力が増します。

将来の自分がやりたいこと

応募企業の募集要項と経理として将来の自分がやりたいことが合致すること具体的に説明します。

採用側が求めることを理解していること、将来に対して明確な目標が設定していることが面接官に伝わります。

例文

経理の志望理由	日々の売上管理やスタッフの経費精算などに携わることで、企業経営の要となる業務にやりがいを感じ、本格的に経理として働きたいという思いが強くなりました。
企業の志望理由	D2Cモデルやフィッティングサービスなど、革新的なアイディアをどんどん形にしている貴社には感銘を受けておりました。
現在の自分ができること	日々の売上管理やスタッフの経費精算などに携わることで、
将来の自分がやりたいこと	これからは、貴社の理念のもと事業拡大という目標をともにし、貴社の経理として大きく貢献したいと願っております。 貴社の一員に加わり、新しい時代を担う経理として、既存の枠にとらわれない働き方をしていきたいと考えています。

管理人の経理未経験からの志望動機

資格、社会時経験もない頃の管理人が考えた志望動機ですが、念のために紹介しておきます。

経理の志望理由	将来的に経営に関与するような立場で仕事をしたいというビジョンを持っており、そのために数字が分かる人材になりたいことから、最初のキャリアとして経理を志望しております。
企業の志望理由	御社の募集要項を拝見し、社長様の理念や人柄に魅力を感じ、また、経理としての募集であり上場企業の経理として様々な経験が積めるとの記載があったことから、自身のキャリアビジョンとも合致すると考え、御社を志望させていただきました。
現在の自分ができること	（ここは対応できていなかったと思います。）
将来の自分がやりたいこと	経理に必要な資格である簿記については勉強中であり、次の試験で必ず簿記2級に取得し、さらに必要な資格、スキルの習得に励み、御社で少しでも貢献していきたいと考えております。

まとめ

転職活動の準備において、志望動機だけは企業ごとにようしなければならず、面倒な作業となりますが、募集要項を確認の上、自身のビジョンと合致するか確認しておきましょう。

【体験談】経理未経験の志望動機に関する相談者の声

私のもとには「志望動機が思いつかない」「未経験なのにどうアピールすればいいのか」といった相談が多く寄せられます。ここでは、実際にいただいた相談事例を3つ紹介します。

相談①：販売職からの転職で、経理を志望する理由が薄いと感じていた

28歳の女性で、アパレルの販売職から経理への転職を希望されていた方です。「なぜ経理なのかと聞かれると、うまく答えられない」と悩んでいました。私からは「販売職での売上管理や在庫管理の経験を具体的な数字で示し、数字を扱う仕事にやりがいを感じた経験を志望動機に盛り込むべき」とアドバイスしました。「日々の売上分析で数字を扱う楽しさに気づき、より専門的に数字と向き合える経理を志望しました」という構成に修正した結果、面接官から高評価を受け、未経験歓迎の経理職に内定されました。過去の経験と経理を自然につなげることが重要です。

相談②：簿記を取ったことしかアピールポイントがないと思い込んでいた

31歳の男性で、倉庫の物流管理から経理に転職を目指していた方からの相談です。「簿記2級を取得しましたが、それ以外に志望動機に書けることがない」と感じていました。私からは「物流管理でのコスト意識や在庫金額の管理経験は、経理に直結するスキル。資格だけでなく、前職の業務を経理の視点で再解釈すべき」とお伝えしました。「物流コストの削減プロジェクトで数値管理の重要性を実感し、企業全体の数字を管理する経理で貢献したい」という志望動機に仕上げた結果、書類選考の通過率が大幅に改善し、3社から面接のオファーを受けました。

相談③：志望動機で「安定」を理由にしてよいのか迷っていた

26歳の女性で、飲食店のホールスタッフから経理への転職を希望していた方です。「本音は安定した仕事がしたいからだが、それを志望動機にしてよいのか」と迷われていました。私からは「安定を求めること自体は悪くないが、そのまま書くと志望度が低く見える。安定を目指す背景と経理への具体的な興味を組み合わせるべき」とアドバイスしました。「飲食業界でシフト制の働き方に限界を感じる中で、簿記の学習を通じて会計の面白さに気づいた」という流れに再構成した結果、ネガティブな印象を与えずに転職理由と志望動機を伝えられるようになり、希望の経理職に内定されました。

よくある質問

経理未経験の志望動機で面接官が見るポイントは？

①経理を選んだ明確な理由（なぜ他の職種ではなく経理なのか）、②自分の経験・強みと経理の関連性、③経理業務への理解度（簿記学習状況や経理の知識）の3点が特に重視されます。

志望動機を考えるのが難しい場合は？

経理特化エージェント（ヒュープロ）のキャリアアドバイザーへの相談が最短ルートです。多くの転職成功事例を持つアドバイザーが、あなたの経験から説得力ある志望動機を一緒に作ってくれます。相談は無料です。