「20代の経理って年収上げられるの？」と思っている方に向けて書きました。結論から言うと、20代は経理の中で最も年収アップしやすい時期です。
キャテル私が経理を20年以上・5社経験して確信していること——「20代のうちに一度転職を経験しておくかどうか」が、40代・50代の年収を大きく左右します。若いうちに動けるのは本当に大きなアドバンテージです。
- 20代経理が年収アップ転職で有利な理由
- 20代経理に最もおすすめの転職エージェント（ヒュープロ）
- 年収アップを実現する3つの戦略と注意点
20代経理が年収アップ転職で有利な理由
- ポテンシャル採用の対象になる：企業は「長く育てられる人材」を求めており、20代は最優先
- 年収の伸びしろが大きい：スキルに対して現在の年収が低い場合、交渉余地が大きい
- 転職回数が少なく印象が良い：初転職・2回目なら採用側のハードルが低い
20代経理が年収アップするための3ステップ
まず自分の現在の市場価値を正確に知ることが出発点です。一般的な転職サイトでは経理求人の年収感がわかりにくいため、経理・会計に特化したヒュープロへの登録が最初のステップです。
キャリアアドバイザーとの面談で「今の年収が市場相場より低いのか・高いのか」を客観的に把握できます。20代なら相場より低いケースが多く、転職で30〜100万円アップも珍しくありません。
20代の年収アップ転職では「これまでの経験」を最大限アピールする必要があります。経理歴が浅くても、アピールできるスキルは必ずあります。
- 月次・年次決算の補助〜主担当への移行経験
- 会計ソフト（弥生・freee・MF・SAP・勘定奉行等）の操作スキル
- 簿記2級以上の資格
- Excel（VLOOKUP・ピボットテーブル・マクロ等）の活用実績
20代はとにかく「ポテンシャル採用」の求人が多く出ます。現職より上のポジション・規模の企業にチャレンジしやすい時期です。
- 成長中のベンチャー・スタートアップ（スピードアップ昇給あり）
- 外資系企業（年功序列なし・実力主義・高年収帯）
- 現職より規模の大きい中小〜中堅企業（給与テーブルが上）
20代経理が年収アップ転職で注意すべきポイント
NG：とにかく年収だけで転職先を決める
20代で年収だけを見て転職先を決めると、スキルが積み上がらないまま30代を迎えるリスクがあります。年収アップと同時に「どんな経理スキルが身につくか」を必ず確認しましょう。決算フルに関われる環境かどうかが特に重要です。
NG：転職を焦りすぎて短期離職を繰り返す
転職回数が多いと採用側の印象が悪くなります。特に1社あたり1年未満の転職が続くと「定着しない人」と判断されます。現職で最低1〜2年は経験を積んでから転職するのが理想です。
NG：一般エージェントだけを使う
リクルートやdodaなど大手エージェントは求人数は多いですが、経理の専門求人に詳しいアドバイザーが少ないです。経理の年収感・スキル要件について正確なアドバイスをもらうには、経理特化のヒュープロを必ず使いましょう。
私が経理を20年以上やってきて痛感するのは、20代の転職は最もリターンが大きいということです。年収アップだけでなく、「より多くの経理業務に関われる環境」への転職が、30代・40代の市場価値を劇的に高めます。迷っているなら、まずヒュープロに登録して情報収集だけでもしてみてください。
| エージェント | タイプ | こんな人向き | おすすめ度 |
|---|---|---|---|
| Hupro（ヒュープロ） 最推薦 | 経理・財務特化 | 20代の経理転職全般 | ★★★★★ |
| doda | 総合型 | 選択肢を広げたい20代 | ★★★☆☆ |
よくある質問（FAQ）
- 20代で転職すると年収はどのくらい上がりますか？
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スキルと転職先によりますが、20〜100万円アップのケースが多いです。特に現職の給与テーブルが低い中小企業から、規模の大きい企業やベンチャーへの転職で大きく上がるケースがあります。
- 経理歴1〜2年でも転職できますか？
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はい、できます。20代であれば経験年数より「ポテンシャル・意欲・スキルの伸びしろ」を評価してもらえます。簿記2級があれば書類選考の通過率もアップします。
- ヒュープロはどんな人に向いていますか？
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経理・会計・税務・財務のキャリアを持つ方全員に向いています。20代の若手から50代のベテランまで対応しており、特に経理に特化した求人を探している方には一番おすすめです。
まとめ
- 20代は転職市場でポテンシャル採用の対象として高く評価される
- まずヒュープロで市場価値を確認し、スキルを棚卸しする
- 年収だけでなく「スキルが積み上がる環境かどうか」も必ずチェック
- 短期離職・とにかく数打ちなどのNG行動を避ける
キャテル20代のうちに転職を経験しておくことの価値は、30代・40代になってから本当にわかります。今動けるうちに動いておくことを強くおすすめします。
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